Essentialist | ORGANISATIEPSYCHOLOGIE | Management boeken

MANAGEMENTBOEKEN

PRIJS

< €10.00
€10.00 - €20.00
€20.00 - €30.00
€30.00 - €50.00
> €50.00

JAARTAL

2010
2009
2008
2007

EXTRA

Top 10 verkoop
Top 10 waardering
Promoties
Recensies

65 artikelen gevonden in ORGANISATIEPSYCHOLOGIE	1 2 [Volgende]
Sorteer op: prijs /auteur /best verkocht /waardering	10 20 50 100 per pagina

Projectmatig werken

Projectmatig werken

Gert Wijnen / Peter Storm

'Projectmatig werken' is geschreven voor iedereen die betrokken is bij een project die invloed wil hebben op de gang van zaken binnen dat project. Projectmatig werken is inmiddels een ingeburgerde aanpak binnen de meeste organisaties. Het is zinvol wanneer er sprake is van mensen die met beperkte middelen een maximale prestatie moeten leveren. Dit boek geeft een compleet beeld van wat er komt kijk...

meer info

€27.50

Het grote beinvloedingsspel

Het grote beinvloedingsspel

Bert van Dijk / Fenno Moes

U vraagt iets aan uw collega en als antwoord krijgt u een snauw. Op familieverjaardagen schiet een oom u steevast aan om vervolgens de hele avond over zijn operaties te vertellen. U krijgt van uw leidinggevende commando's in plaats van verzoeken. U gaat met uw partner voor de vijfde keer op vakantie naar het Zwarte Woud terwijl u toch echt eens naar Rome wilt. Wat doet u dan?

U spee...

meer info

€39.95

Relationeel organiseren

Relationeel organiseren

Johan Hovelynck / Sven de Weerdt / Art Dewulf

In dit boek zijn bijdragen opgenomen rond volgende thema's: leren en ontwikkelen, veranderen, innoveren, ondernemen, leidinggeven, duurzaam ontwikkelen. Ze zijn zowel praktijkgeoriënteerd als meer conceptueel van aard. Het boek is geconcipieerd als een referentieboek op het vlak van organisatieprocessen. Rode draad is de rol van de 'relationele kwaliteit' en 'relationele praktijken' in deze proces...

meer info

€37.95

Culturele diversiteit en Assessment

Culturele diversiteit en Assessment

Paulien Linnenbank / Inge Speelman-Tjoeng

Hoe kunt u als professional ervoor zorgen dat cultureel diverse kandidaten optimaal tot hun recht komen? Waar moet u rekening mee houden en wat zijn de mogelijkheden voor het inrichten en uitvoeren van een assessment dat mensen met cultureel diverse achtergronden gelijke kansen biedt?

Onder invloed van demografische ontwikkelingen, maatschappelijke veranderingen en internationaliser...

meer info

€16.50

De stille kracht in leiderschap

De stille kracht in leiderschap

M. Artsma

Een 'Indische' manier van leiding geven heeft iets eigenaardigs: het gebeurt vooral indirect, procesgericht en op de achtergrond. Dus meer 'stilletjes', niet direct zichtbaar, maar wel met een merkbaar effect. Tot deze vaststelling kwamen de auteurs van dit boek: zelf tweedegeneratie-Indo's en een Peranakan-Chinees. Leiderschap wordt hierbij in de ruime zin opgevat als 'de regie kunnen en durven n...

meer info

€29.00

Succes van organisatieopstellingen

Succes van organisatieopstellingen

Hellinger

Sinds de succesvolle ontwikkeling van Bert Hellingers systeemopstellingen voor familiebanden, worden de principes die hieraan ten grondslag liggen inmiddels ook binnen organisaties gebruikt. Een organisatie is, net als een familie, een complex fenomeen. Het veranderen van één element kan grote gevolgen hebben voor het totale systeem. Anderzijds is het vaak moeilijk vaste patronen in een organisati...

meer info

€22.90

Werken met conflict

Werken met conflict

Dreu, C. DE

Of het nu gaat om kleine irritaties, hoogoplopende ruzies, langdurige koude oorlog, of stevige meningsverschillen, conflicten in organisaties zijn aan de orde van de dag. En hoewel die conflicten vaak negatief doorwerken op de onderlinge verstandhouding, de werkprestaties en het psychisch welbevinden van betrokken partijen, zijn er tal van functionele, positieve consequenties te onderkennen. Zo ku...

meer info

€17.50

Spiral dynamics

Spiral dynamics

Beck, D.E.

We leven in een veranderende wereld: vliegtuigoverlast brengt mensen op de barricaden, de krimpende economie noopt het bedrijfsleven tot bezuinigen en oplaaiende terroristische dreiging noodzaakt regeringen hun veiligheidsbeleid om te buigen. Sommige ontwikkelingen zijn al in een vroeg stadium herkenbaar, andere lijken uit het niets te komen; sommige voltrekken zich autonoom, andere worden aangest...

meer info

€39.90

Culturele diversiteit op het werk

Culturele diversiteit op het werk

K.I. van der Zee / J.P. van Oudenhoven

De werkvloer is in toenemende mate cultureel divers geworden. Globalisering, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vragen van consumenten maken van diversiteit tevens een economische noodzaak. Hoe kunnen organisaties hierop inspelen? Wat kunnen zij doen om de positie van allochtone medewerkers te verbeteren en de samenwerking tussen hen en autochtone medewerkers op de werkplek te bevorderen? Hoe ku...

meer info

€17.50

Leiden met pit

Leiden met pit
Hoving, H. ... meer info

€31.00

Leerarchitectuur

Leerarchitectuur

Marc Coenders

Leren doen we allemaal, altijd en overal. Professionals zoeken elkaar op om beter te worden in hun werk en om met elkaar problemen op te lossen. Men maakt letterlijk plaats om te kunnen leren. Voor organisaties is het van belang dit leren te waarderen, te verbinden met andere leeractiviteiten en waar mogelijk te versterken. Hoe doe je dat? In deze studie wordt de facilitator van leerprocessen op...

meer info

€29.90

Winnie de poeh en oplossen van problemen

Winnie de poeh en oplossen van problemen

Allen, R.E.

Winnie-de-Poeh was verrukt over het succes van Winnie-de-Poeh en Management. Niet alleen bevestigde dit succesvolle boek zijn status van Zeer Belangrijke Beer, maar het wees managers ook de weg naar de top van de boom (waar de honing zit). In dit nieuwe boek komt de Vreemdeling terug naar het Honderd-Bunders-Bos om Poeh (en niet te vergeten Knorretje, Teigetje, Uil, Kanga en alle anderen) kennis t...

meer info

€13.50

Verborgen dimensies 1e dr

Verborgen dimensies 1e dr

P. Verweel

Fusies is de nonprofit- en profitsector zijn aan de orde van de dag. De motieven om tot fusie te komen zijn velerlei, maar de fusie moet in ieder geval een meerwaarde hebben. Vaak echter blijkt de gezochte synergie van de samengaande organisaties niet op te treden, of de fusie zelfs helemaal te mislukken. Het Centrum voor Beleid en Management van de Universiteit van Utrecht verricht veel onderz...

meer info

€21.80

Teambeslissingen nemen

Teambeslissingen nemen
Kelly, P.K. ... meer info

€16.50

Vaardighedenspel

Vaardighedenspel
Peter Gerrickens ... meer info

€32.95

Regie van succes

Regie van succes

Plas, J.M.C.

Veranderingen in organisaties gebeuren vaak 'per ongeluk'. Er doet zich een calamiteit voor bij een toeleverancier of er ontstaat opeens en milieuprobleem. De reactie op dergelijke voorvallen is vaak opportunistisch. Managers rennen van het ene voorval naar het andere en bestrijden symptomen zonder de achterliggende oorzaken te bestuderen. Uit angst voor het onbekende klampen ze zich vast aan de k...

meer info

€27.50

Meegaan of dwarsliggen

Meegaan of dwarsliggen

Peter Roode, de / Marieke Broek, van den

Managers én medewerkers leven beiden in hun eigen wereld. Wanneer manager en medewerker kennis zouden nemen van elkaars standpunt, zou er al veel gewonnen zijn. Beide werelden worden daarom in dit boek verkend en soms ook confronterend beschreven. Confronterend is niet alleen de beschrijving zelf maar ook de aanmoediging om elkaar op gedrag aan te spreken. Het is een boodschap die velen liever nie...

meer info

€19.95

Kernkwaliteiten van het enneagram

Kernkwaliteiten van het enneagram
Daniel Ofman ... meer info

€14.90

Zelfsturend leren

Zelfsturend leren
Ratering dick ... meer info

€21.95

Beter leuker slimmer

Beter leuker slimmer
Schabracq, M.J., ... meer info

€24.50

Algemene kennis kennisoverdracht organis

Algemene kennis kennisoverdracht organis
Dixon, N. M. ... meer info

€27.50

Spel van verlangens

Spel van verlangens

Peter Gerricksen / M. Verstege

Behoeften spelen een belangrijke rol in uw leven. Ze bepalen een groot deel van uw gedrag. U heeft daarbij niet alleen te maken met uw eigen behoeften, maar ook met die van de mensen om u heen en met de behoeften die u vanuit de samenleving worden opgedrongen. Zo wordt het leven een 'Spel van verlangens', waarbij de centrale vraag is: Waar heeft u nu echt behoefte aan? De bedoeling van dit spel...

meer info

€27.95

Leren excelleren

Leren excelleren
Stevens, F. ... meer info

€41.75

Gevoelswereldspel

Gevoelswereldspel
Peter Gerrickens ... meer info

€27.95

Wie heeft mijn kaas gepikt

Wie heeft mijn kaas gepikt

Spencer Johnson / Kenneth Blanchard

Veranderingen gaan snel tegenwoordig, enkomen vaak onverwacht. Hoe speelt u daaropin? Ziet u veranderingen als een uitdaging ofwordt u erdoor verlamd? De vier personages inWie heeft mijn kaas gepikt? worden geconfronteerdmet ingrijpende veranderingen; elkreageren zij anders als hun Kaas plotseling opis. Die Kaas is een metafoor voor wat we in hetleven nastreven en waaraan we ons hechten:een intere...

meer info

€19.50

Functioneringsgesprek levend houden

Functioneringsgesprek levend houden
Wychers ... meer info

€32.50

Samenwerken binnen teams

Samenwerken binnen teams
Chang, R.Y. ... meer info

€16.50

Handleiding waarden en normenspel

Handleiding waarden en normenspel
Peter Gerrickens ... meer info

€37.50

Tien essenties bij Persoonlijke Transformatie

Tien essenties bij Persoonlijke Transformatie
Salters, Wim ... meer info

€5.95

Effectief conflicten oplossen

Effectief conflicten oplossen
Barendrecht, M. ... meer info

€17.50

Kennis mensen en organisaties

Kennis mensen en organisaties
Groen, T. ... meer info

€34.00

Peopleware

Peopleware
Demarco, T. ... meer info

€22.69

Lerend leren werken

Lerend leren werken

Jeroen Onstenk

Leren en opleiden op de werkplek staat recent sterk in de belangstelling. Altijd hebben mensen geleerd in en van hun werk, maar niet altijd hetzelfde en niet altijd op dezelfde manier. In dit boek staat de vraag centraal hoe beroepsbeoefenaars in moderne arbeidssituaties kunnen leren om lerend te werken of, anders gezegd, hoe competentie-ontwikkeling integraal onderdeel kan worden van de beroepsui...

meer info

€36.50

Had ik maar een andere baas

Had ik maar een andere baas
Schjander, N. ... meer info

€17.24

Vaardighedenspel handleiding

Vaardighedenspel handleiding
Peter Gerrickens ... meer info

€45.00

Zacht veranderen

Zacht veranderen

Rogier Guns

Dat organisatieverandering moeilijk is, weten we inmiddels wel. Dit boek is geen theoretisch en wetenschappelijk werk, maar gestoeld op de praktijkervaring van de auteur. Waarom werken veel mooie verandertheorieën in de praktijk niet? Waarom heeft het negeren van zachte dingen zulke harde gevolgen? En wat is het verband tussen veranderen en organisatiecultuur? Het belangrijkste onderdeel van een v...

meer info

€25.00

Differentieren moet je leren

Differentieren moet je leren
Trout, J. ... meer info

€22.50

Handleiding kwaliteitenspel

Handleiding kwaliteitenspel
Peter Gerrickens ... meer info

€31.50

Mijn organisatie is een oerwoud

Mijn organisatie is een oerwoud

Jef Staes

Hoe creëer je een omgeving waarin nieuwe ideeën – rode apen – zich makkelijker doorzetten en vermenigvuldigen? Hoe verhoog je het innovatievermogen van je organisatie, teams en medewerkers? Wat wurgt het creatief ondernemerschap in een organisatie? Dit boek geeft een indringend en beklijvend antwoord op deze uitdagende vragen waarmee managers en topmanagers worstelen. Jef Staes analyseert als arch...

meer info

€19.95

Handleiding inspiratiespel

Handleiding inspiratiespel
Peter Gerrickens ... meer info

€45.00

1 2 [Volgende] >>

Managementnieuws:

CEO die meeste mensen ontslaat verdient ook het meeste geld
De CEO’s die vorig jaar de meeste mensen hebben ontslagen zijn ook de CEO’s die het meeste geld hebben verdiend. Dat blijkt u...
lees meer

Succesvolle manager is goed in vleierij
ijn in de genuanceerde vormen van vleierij, hebben meer kans op te klimmen in een bedrijf. Het betreft dan wel de subtiele vleierij, waarb...
lees meer

Wie CEO wil worden volgt best dit zesstappenplan
smedium Vacature ging op zoek naar de succesformule die het CEO-schap moet garanderen. Het blad ontleedde daarvoor 100 cv’s van ceo&rs...
lees meer

Meer managementnieuws...

Actuele top 3:
	Het grote beinvloedingsspel U vraagt iets aan uw collega en als antwoord krijgt u een snauw. Op familieverjaardagen sc... €39.95

	Culturele diversiteit en Assessment Hoe kunt u als professional ervoor zorgen dat cultureel diverse kandidaten optimaal tot hu... €16.50

Niet te missen:

Top 10 waardering

Buiten Essentialist:

Express.be: nieuws voor managers en ondernemers

Contactoffice: uw kantoor op het net

Belgiancowboys: blog over marketing en technologie

Interessante deals:

Huidige promoties

Volume kortingen

Boekenabonnement

Corporate Sales

"Management is de dingen goed doen; leiderschap is de goede dingen doen"
ESSENTIALIST / contact / over ons / partners ONZE DIENSTEN / levering & retour / betaling KLANTENSERVICE / privacy / algemene voorwaarden
Copyright © 2010 Essentialist. ecommerce development by freshcommerce - Kinderboeken - Online Kookboeken kopen

WIJ DOEN HET WERK VOOR U

Elke maand geven we u één keer een korte update van wat er de moeite waard is om te lezen. Met interessante promoties.