Ze zijn regelmatig onderwerp van gesprek: onze leidinggevenden. Ze nemen beslissingen waar we het absoluut niet mee eens zijn, hebben alleen maar oog voor de cijfers, bemoeien zich met zaken waar ze zich helemaal niet mee bezig zouden moeten houden, hebben nooit tijd voor ons. Wie herkent dit niet? Zo’n leidinggevende heeft niet alleen invloed op ons werkplezier, maar ook op onze prestaties. Wij willen laten we zien dat het anders kan. Je hebt je leidinggevende dan wel niet voor het uitkiezen, maar kunt er wel voor zorgen dat je jullie ineffectieve relatie ombuigt naar een effectieve relatie. Zodat je – ongeacht het type leidinggevende dat je tegenover je hebt – in staat bent het beste uit jezelf te halen en daarmee meer werkplezier voor jezelf te creëren. Meer werkplezier zorgt voor betere prestaties, maar vooral meer geluk en bevrediging in je werk