'Enterprise intelligence' is een relatief nieuwe managementdiscipline die in toenemende mate acceptatie vindt in het internationale bedrijfsleven. Rodenberg beschrijft in dit boek de enorme dynamiek in de snel veranderende internationale markten en hoe ondernemingen met het toepassen van intelligence een continue goede performance op hun markten kunnen realiseren. Uitvoerig komen de dimensie in data, informatie, kennis en intelligence aan bod ondersteund met tientallen schema's, quotes en case studies van onder meer Unilever, Cisco, Boeing, DuPont, GE, Wal Mart, Roche, NutraSweet, Shell, Nokia, Xerox, Canon, Heineken en KLM.
De business intelligence systemen maken de onderneming nauwelijks intelligenter of alerter. Hier draait het om het ordenen, structureren en toegankelijk maken van de interne data-en informatiestromen, management informatiesystemen en datawarehouses. Bij competitive intelligence gaat het om het verzamelen, interpreteren en analyseren van de externe data, informatie en kennis uit de externe en internationale omgeving van de organisatie en deze te transformeren naar intelligence voor verbeterde besluitvorming en het continu voeden van de strategische managementprocessen. Bij organisational intelligence gaat het primair om de mensen als bindende factor tussen de business en competitive intelligence competenties van de onderneming.
Het boek beschrijft bovendien uitgebreid de strategische managementdiscipline 'Competitive Intelligence, dat nog slechts in beperkte mate is ingevoerd in Nederland maar daarentegen al vele jaren wordt toegepast door bijna alle bedrijven uit de top-500 van Fortune Magazine en de internationale topbedrijven in het Verre Oosten en in Europa.
