In grote, logge organisaties heerst vaak een verstikkende bureaucratie, die het onmogelijk maakt om de grote vraagstukken op te lossen. Dat moet en kan anders: vervang de bureaucratie door de easycratie! De easycratie is een netwerk van professionals, dat een steeds machtiger en invloedrijker bolwerk wordt naast de traditionele bureaucratieën. En dat uiteindelijk zelfs de bestaande bureaucratie zal dwingen ook easycratisch te worden. Samen met andere passionele professionals kun je het verschil maken, ongeacht je plaats in de ouderwetse hiërarchie. Je hoeft niet eerst CEO te worden om het bedrijf waar je werkt te verbeteren. Je hoeft geen minister te zijn om substantiële invloed uit te oefenen op het politiekmaatschappelijke klimaat. We moeten alleen nog even de nieuwe regeltjes leren. Want van boven naar beneden werkt anders dan van beneden naar boven.