Bedrijfsinnovatielt;br/gt;Fons Trompenaarslt;br/gt;Charles Hampden-Turnerlt;br/gt;Samenvattinglt;br/gt;Innovatie als uitdaging in schommelende tijdenlt;br/gt;de kunst om mensen en organisaties te verbindenlt;br/gt;lt;br/gt;Innovatie is, zeker in een tijd van neergang en wederopbouw, voor veel bedrijven van levensbelang om succes in de toekomst te kunnen waarborgen. Innovatie is niet uitsluitend een fenomeen uit de economische bloeitijd, maar zeker ook nodig in een wereld volop in beweging. Hoe vertaal je persoonlijke ontwikkeling van mensen naar een team en de organisatie als geheel zodat het bijdraagt aan de continuïteit van het bedrijf, de vernieuwing van talent en de motivatie van alle medewerkers?lt;br/gt;lt;br/gt;De belangrijkste propositie van Trompenaars Hampden-Turner is dat innovatie gedijt als we verschillen combineren. Als we bijvoorbeeld de extremen van standaardisering van de wereld enerzijds en groeiende diversiteit anderzijds kunnen verbinden, de essentie van innovatie ontstaat. Echte innovatie versmelt de karakteristieken van een bloeitijd met die we in een crisis ondervinden. Bedrijfsinnovatie geeft op een praktische wijze weer hoe in een innovatieve cultuur individuele creativiteit de ruimte krijgt en samen met het bedrijfsresultaat kan groeien.
